En riesgo: empresas que no invierten en inclusión socio-laboral
De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), las quejas presentadas fueron falta de igualdad o trabajo, así como trato digno y respetuoso. Por Gabriela Díaz | Reportera La falta de inclusión afecta significativamente a las empresas; a nivel mundial, los negocios que apuestan por una cultura de diversidad tienen un 25% más de probabilidades de tener una rentabilidad superior en comparación … Continúa leyendo En riesgo: empresas que no invierten en inclusión socio-laboral
