El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral al aumentar ingresos y cambiar habilidades clave. Expertos señalan que quienes adoptan IA ganan más y toman mejores decisiones, mientras empresas enfrentan presión para adaptarse a nuevas dinámicas laborales y tecnológicas. Continúa leyendo Mercado laboral pasa factura a quienes no integran IA
Las generaciones jóvenes impulsan nuevos modelos laborales en México, priorizando flexibilidad y resultados sobre presencialidad, en medio del debate por la jornada de 40 horas. Estudios de WeWork, PageGroup y Deloitte confirman que el trabajo híbrido gana terreno como ventaja competitiva. Continúa leyendo Generaciones jóvenes impulsan la transformación del futuro laboral en México
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