Especialistas reunidos en la V Cumbre de Seguridad Corporativa coincidieron en que la seguridad debe incorporarse a la gobernanza empresarial mediante inteligencia artificial, compliance, investigación corporativa y gestión de riesgos para fortalecer la continuidad, reputación y sostenibilidad de las organizaciones. Continúa leyendo Cumbre de Seguridad Corporativa impulsa gobernanza e innovación
La V Cumbre de Seguridad Corporativa, organizada por Seguridad en América (SEA), reunió a especialistas que analizaron inteligencia artificial, gobernanza, compliance e investigación corporativa como pilares para fortalecer la gestión de riesgos, la continuidad del negocio y la sostenibilidad empresarial. Continúa leyendo Cumbre de Seguridad Corporativa impulsa gobernanza e innovación
El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56.9% del talento en México prefiere esquemas híbridos. La productividad, el equilibrio personal y la reducción de traslados impulsan una transformación en la forma de concebir los espacios laborales. Continúa leyendo El trabajo híbrido se consolida en México
El bienestar laboral se consolida como un factor estratégico para las empresas. Estudios y análisis de Pandapé revelan que organizaciones con mayor satisfacción entre colaboradores logran más productividad, menor rotación y mejores resultados, en un entorno donde 9 de cada 10 personas considerarían cambiar de empleo. Continúa leyendo Bienestar laboral impulsa productividad y permanencia del talento en las empresas
El Premio Nacional de Calidad 2025-2026 reconoció a empresas e instituciones mexicanas que destacan por innovación, liderazgo y transformación organizacional. La convocatoria reunió 57 participantes en seis categorías enfocadas en competitividad, valor compartido y desarrollo sostenible para fortalecer el crecimiento económico y social. Continúa leyendo Reconocen a organizaciones líderes en innovación y competitividad
El estrés laboral afecta al 51% de trabajadores en México, elevando el riesgo de renuncias. Especialistas señalan que el humor se consolida como herramienta clave para reducir presión, mejorar la productividad y fortalecer la salud mental en entornos laborales exigentes. Continúa leyendo Estrés laboral impulsa renuncias y revaloriza el humor en empresas
La empresaria Adriana Gallardo advierte que muchos proyectos fracasan por equipos desalineados y sistemas mal estructurados. La mentoría estratégica permite detectar fallas internas, fortalecer la comunicación, redefinir liderazgos y transformar la cultura laboral en una ventaja competitiva sostenible. Continúa leyendo Mentoría estratégica impulsa equipos empresariales alineados
La consultora internacional Mirianyis González Parra alcanzó reconocimiento global por su enfoque innovador en gestión, cultura organizacional y liderazgo tecnológico. Sus conferencias y metodología “Modelo González” transformaron la práctica empresarial en más de 237 compañías en América Latina y Estados Unidos. Continúa leyendo Mirianyis González transforma la consultoría empresarial global
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