Siete de cada diez trabajadores en México han experimentado burnout y 51% enfrenta altos niveles de estrés diario, según el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

El periodo vacacional de verano representa una oportunidad para que millones de trabajadores recuperen su bienestar físico y mental, en un contexto donde el agotamiento laboral y el estrés continúan siendo una constante en los centros de trabajo del país.

De acuerdo con el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup, siete de cada diez trabajadores en México han experimentado episodios recientes de burnout, mientras que 51% reporta altos niveles de estrés todos los días y 40% asegura sentirse bajo presión constante.

El estudio también señala que uno de cada cuatro trabajadores considera que sus jornadas laborales son extensas o carecen de la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El bienestar influye en la permanencia laboral

Los resultados muestran que el Índice de Bienestar de los trabajadores en México alcanza el 71%; sin embargo, persisten factores que afectan la calidad de vida de los empleados.

Además, 61% de las personas consultadas prevé permanecer en su empleo actual, lo que refleja que la estabilidad laboral también depende del ambiente de trabajo, las oportunidades de crecimiento y el respeto a los periodos de descanso.

El informe también revela que 64% de los trabajadores obtiene ingresos adicionales mediante otras actividades, una situación que reduce las posibilidades de desconectarse completamente durante sus vacaciones.

Empresas enfrentan el reto de cuidar a su personal

Para ManpowerGroup, promover una cultura organizacional que respete los periodos de descanso favorece el compromiso de los colaboradores, fortalece la productividad y mejora la retención del talento.

La firma considera que habilidades como la adaptabilidad, el aprendizaje continuo y la colaboración requieren trabajadores física y emocionalmente saludables, especialmente en un mercado laboral marcado por la transformación tecnológica y la hiperconectividad.

En ese contexto, las vacaciones dejan de ser únicamente un derecho laboral para convertirse en una herramienta que contribuye al bienestar de las personas y al fortalecimiento de las organizaciones. –sn–

¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.

También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.