El inicio de las vacaciones de verano evidencia un reto laboral en México: únicamente 29% de los trabajadores consigue desconectarse por completo del trabajo. Una encuesta de OCC identifica las principales causas, sus efectos y las medidas para favorecer el descanso. Continúa leyendo Solo 3 de cada 10 trabajadores logra desconectarse del trabajo en vacaciones: OCC
El 96% del talento mexicano considera que los nuevos esquemas laborales fortalecen habilidades como la autonomía, la comunicación y la adaptación, según un estudio de WeWork y Michael Page, en un contexto marcado por la inteligencia artificial y la transformación del mercado laboral. Continúa leyendo Talento mexicano fortalece habilidades clave con el trabajo híbrido: estudio
El agotamiento laboral continúa afectando a la fuerza laboral en México. Un estudio de ManpowerGroup revela que siete de cada diez trabajadores han experimentado burnout recientemente y más de la mitad enfrenta altos niveles de estrés diario, lo que refuerza la importancia del descanso durante las vacaciones. Continúa leyendo Siete de cada 10 trabajadores en México padecen burnout, revela estudio
El 96% de los trabajadores mexicanos afirma que los esquemas laborales flexibles fortalecen habilidades clave para enfrentar los cambios impulsados por la inteligencia artificial y el futuro del empleo. Continúa leyendo Trabajo híbrido fortalece las habilidades que demandará el mercado laboral, revela estudio
La automatización y la inteligencia artificial transforman el mercado laboral al sustituir algunas tareas humanas y crear nuevas oportunidades. Conoce qué significa perder un empleo por la tecnología, qué sectores enfrentan mayor riesgo y cómo prepararse para estos cambios. Continúa leyendo ¿Perdiste tu empleo ante la tecnología o IA?
El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
La inteligencia artificial impulsa una nueva etapa en la gestión de contratos empresariales. Especialistas destacan que la automatización reduce costos, mejora la trazabilidad, fortalece el cumplimiento normativo y permite transformar los contratos en herramientas estratégicas para el crecimiento y la eficiencia organizacional. Continúa leyendo Inteligencia artificial transforma la gestión contractual y reduce costos en empresas
El bienestar laboral se consolida como un factor estratégico para las empresas. Estudios y análisis de Pandapé revelan que organizaciones con mayor satisfacción entre colaboradores logran más productividad, menor rotación y mejores resultados, en un entorno donde 9 de cada 10 personas considerarían cambiar de empleo. Continúa leyendo Bienestar laboral impulsa productividad y permanencia del talento en las empresas
El diputado federal Ricardo Mejía Berdeja afirmó que en el próximo periodo de sesiones se buscará formalizar la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una reforma prioritaria para fortalecer derechos laborales, bienestar social y productividad en México. Continúa leyendo Avanza la jornada laboral de 40 horas en el Congreso de la Unión: Mejía Berdeja
El liderazgo ejecutivo incorporó el descanso estratégico como herramienta de decisión, de acuerdo con datos de Harvard Business Review y la OMS, que documentaron cómo la reflexión profunda al cierre del año influyó en productividad, claridad directiva y planeación empresarial. Continúa leyendo Líderes priorizan descanso para decisiones estratégicas
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