El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56.9% del talento en México prefiere esquemas híbridos. La productividad, el equilibrio personal y la reducción de traslados impulsan una transformación en la forma de concebir los espacios laborales. Continúa leyendo El trabajo híbrido se consolida en México
La desconexión estratégica mejora bienestar y productividad Por Deyanira Vázquez | Reportera La hiperconectividad constante y el estrés acumulado colocaron a millones de trabajadores en un estado de agotamiento emocional. Según el estudio Retos y perspectivas del trabajo de WeWork México, el 54% de los … Continúa leyendo Vacaciones revitalizan el equilibrio laboral en México
Para finales de 2024, Cushman & Wakefield estima que los espacios de trabajo colaborativo representan el 12% de las oficinas en la Cdmx Por Deyanira Vázquez | Reportera La transición hacia modelos laborales híbridos y remotos está redefiniendo el mercado inmobiliario en México. Según Cushman & Wakefield, la Ciudad de México, junto con Monterrey y Guadalajara, concentra la mayor parte de los 390,000 m² de … Continúa leyendo Flexibilidad laboral continuará redefiniendo los espacios de trabajo en México en 2025
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