La rotación de personal puede generar riesgos de incumplimiento laboral cuando las empresas no actualizan expedientes, capacitación, registros y protocolos de seguridad. Mantener controles internos y realizar revisiones preventivas permite identificar omisiones antes de enfrentar una inspección de la STPS. Continúa leyendo Rotación de personal eleva riesgos de incumplimiento laboral y sanciones para empresas
El inicio de las vacaciones de verano evidencia un reto laboral en México: únicamente 29% de los trabajadores consigue desconectarse por completo del trabajo. Una encuesta de OCC identifica las principales causas, sus efectos y las medidas para favorecer el descanso. Continúa leyendo Solo 3 de cada 10 trabajadores logra desconectarse del trabajo en vacaciones: OCC
El Mundial 2026 pone en evidencia diferencias dentro de las organizaciones. Un estudio revela que 42 por ciento de los líderes prevé solicitar flexibilidad laboral para seguir el torneo, mientras que la mayoría de los trabajadores no recibe las mismas facilidades en sus empresas. Continúa leyendo Mundial exhibe doble estándar laboral: líderes obtienen flexibilidad
Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56.9% del talento en México prefiere esquemas híbridos. La productividad, el equilibrio personal y la reducción de traslados impulsan una transformación en la forma de concebir los espacios laborales. Continúa leyendo El trabajo híbrido se consolida en México
Los delincuentes utilizan correos electrónicos con falsas ofertas laborales de Coca-Cola, Red Bull, L’Oréal y Adidas para robar datos personales y credenciales mediante phishing. Por Deyanira Vázquez | Reportera La búsqueda de una nueva oportunidad profesional puede ser un momento de expectativa y entusiasmo. Sin … Continúa leyendo Falsas ofertas laborales para robar datos personales: ESET
El bienestar laboral se consolida como un factor estratégico para las empresas. Estudios y análisis de Pandapé revelan que organizaciones con mayor satisfacción entre colaboradores logran más productividad, menor rotación y mejores resultados, en un entorno donde 9 de cada 10 personas considerarían cambiar de empleo. Continúa leyendo Bienestar laboral impulsa productividad y permanencia del talento en las empresas
El estrés laboral afecta al 51% de trabajadores en México, elevando el riesgo de renuncias. Especialistas señalan que el humor se consolida como herramienta clave para reducir presión, mejorar la productividad y fortalecer la salud mental en entornos laborales exigentes. Continúa leyendo Estrés laboral impulsa renuncias y revaloriza el humor en empresas
El Barómetro de Talento de ManpowerGroup revela que seis de cada diez trabajadores en México planean conservar su empleo este semestre, con altos niveles de percepción de estabilidad laboral, especialmente en sectores como TI, finanzas y logística. Continúa leyendo La mayoría de los trabajadores en México prevé mantenerse en su empleo este semestre
Volkswagen de México obtuvo la certificación Top Employer 2026 otorgada por Top Employers Institute, tras acreditar estándares internacionales en prácticas de Recursos Humanos, gestión de talento, bienestar, inclusión y ética organizacional, mediante una evaluación global basada en evidencia y benchmarking internacional. Continúa leyendo Volkswagen de México obtiene certificación Top Employer 2026
La adopción de Inteligencia Artificial en la Evaluación del Desempeño Laboral impulsa modelos predictivos y rutas personalizadas de desarrollo en Recursos Humanos, de acuerdo con Time2Grow, marcando un cambio estructural en la gestión del talento rumbo a 2026. Continúa leyendo IA redefine evaluación laboral hacia modelos predictivos en 2026
