El Banco Interamericano de Desarrollo planteó reformas al sistema laboral mexicano para elevar la productividad, mejorar los ingresos y reducir la pobreza, mediante un seguro de desempleo, cambios al financiamiento de la seguridad social y mayor educación técnica para jóvenes. Continúa leyendo BID pide cambiar el sistema laboral de México para elevar productividad y reducir pobreza
El estudio Economía Plateada 2026 de Rankmi revela que los trabajadores de entre 50 y 59 años son el grupo con mayor interés por aprender Inteligencia Artificial y consideran que esta tecnología transformará de forma permanente el mundo laboral. Continúa leyendo Trabajadores de 50 a 59 años lideran interés por aprender Inteligencia Artificial, revela estudio
El informe Informalidad laboral en México, ¿cómo vamos? 2026 revela que el 54.8% de la población ocupada trabaja en la informalidad, una condición asociada con menores ingresos, desigualdad de género, menor acceso a seguridad social y diferencias significativas entre sectores económicos. Continúa leyendo Informalidad laboral alcanza a 54.8% de los trabajadores en México durante 2026
Jalisco creó apenas 5 mil 585 empleos formales durante el primer semestre de 2026, el segundo peor resultado desde 2009. El ITESO advierte que la entidad enfrenta desaceleración económica, pérdida de empresas registradas e inflación superior al promedio nacional. Continúa leyendo Jalisco registra su peor generación de empleo desde 2009, alerta análisis del ITESO
El inicio de las vacaciones de verano evidencia un reto laboral en México: únicamente 29% de los trabajadores consigue desconectarse por completo del trabajo. Una encuesta de OCC identifica las principales causas, sus efectos y las medidas para favorecer el descanso. Continúa leyendo Solo 3 de cada 10 trabajadores logra desconectarse del trabajo en vacaciones: OCC
El 96% del talento mexicano considera que los nuevos esquemas laborales fortalecen habilidades como la autonomía, la comunicación y la adaptación, según un estudio de WeWork y Michael Page, en un contexto marcado por la inteligencia artificial y la transformación del mercado laboral. Continúa leyendo Talento mexicano fortalece habilidades clave con el trabajo híbrido: estudio
El 96% de los trabajadores mexicanos afirma que los esquemas laborales flexibles fortalecen habilidades clave para enfrentar los cambios impulsados por la inteligencia artificial y el futuro del empleo. Continúa leyendo Trabajo híbrido fortalece las habilidades que demandará el mercado laboral, revela estudio
La automatización y la inteligencia artificial transforman el mercado laboral al sustituir algunas tareas humanas y crear nuevas oportunidades. Conoce qué significa perder un empleo por la tecnología, qué sectores enfrentan mayor riesgo y cómo prepararse para estos cambios. Continúa leyendo ¿Perdiste tu empleo ante la tecnología o IA?
La Secretaría de Economía inició la consulta de la Política Nacional de Derechos Humanos y Empresas con apoyo de la OIT y la ONU. Continúa leyendo Economía abre consulta sobre derechos humanos y empresas
Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 56.9% del talento en México prefiere esquemas híbridos. La productividad, el equilibrio personal y la reducción de traslados impulsan una transformación en la forma de concebir los espacios laborales. Continúa leyendo El trabajo híbrido se consolida en México
